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Justicia al Sistema de Salud

Te invitamos a considerar un amparo colectivo, Se requiere que participen TODOS; tú y tus compañeros de trabajo. Esta solución que ofrecemos para resolver las carencias del sistema de salud, y en concreto aquellas que afectan directamente a tu unidad laboral tienen un par de precedentes relevantes: el primero en 2007[1] y el segundo en 2014[2].



Lo cierto es que juicios en este sentido, se pueden llevar por medio del “juicio en linea[1] por lo que no será necesario molestarte con “papeleo”, ni movilizarte a ningún lugar.



Lo que buscamos para tu unidad médica, además de resolver problemas particulares, es en lo general:


1) Garantizar equipo de protección y bioseguridad para todo el personal.

2) Garantizar la administración de la vacuna AntiCOVID-19 para todo el personal.

Y a mediano/largo plazo:

3) Apertura de contrataciones para personal de salud para evitar doblar turnos o sobresaturar las agendas de consultas.

4) Garantizar el abasto de medicamentos e insumos para la salud.

5) Reparar o adquirir equipos de diagnóstico que sean necesarios y/o reactivos de laboratorio.

6) Remodelar o ampliar áreas de trabajo.


Es altamente recomendable que la mayor cantidad posible de tus compañeros se involucren en el amparo, y de ser posible, derechohabientes mismos.


Creemos que esto es un paso necesario, no para evitar un colapso del Sistema de Salud, pues este ya se encuentra colapsado, sino para prevenir una catástrofe mayor y comenzar a corregir las deficiencias históricas que han tenido nuestras instituciones.

[1] Articulo 3, segundo párrafo, Ley de Amparo

[2] Los puntos 1 y 2 querían en este caso, a criterio del juez.

[1] Mini Numa (ver video)

[2] Pabellón 13 (descargar articulo) ru.juridicas.unam.mx/xmlui/bitstream/handle/123456789/41891/los-albores-de-la-justiciabilidad-del-derecho-a-la-salud-en-mexico-el-caso-pabellon-13-ar-3782014.pdf?sequence=2&isAllowed=y

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